Diputado local Jonathan Collantes erradicando la violencia contra la mujer

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El diputado local Jonathan Collantes Cabañas, presentó una Idea para reformar la Ley Orgánica de la Gestión Pública del Estado. 

Collantes busca que a partir de la Secretaría de Equidad Sustantiva se capacite al personal de las dependencias y entidades de la Gestión Pública Estatal.

Quiere que que se identifiquen las conductas violentas e impedir que estas se continúen presentando.  

Collantes Cabañas, puntualizó que, actualmente, la violencia institucional es “muy cotidiana”.

Pero a pesar de eso, no se le da la relevancia que tiene, debido a que la ciudadanía no está bien informada.

Ejemplos del diputado Jonathan Collantes

• Hacer una denuncia frente a la autoridad sobre cualquier tipo de violencia o maltrato física, psicológica, sexual,etc…, y la autoridad se rehúsa.

Sin motivos ,entonces las autoridades encargadas deben actuar inmediatamente.

• Si cualquier servidor público o autoridad del gobierno hace uso de su cargo, para quebrantar las leyes que el ingreso a la justicia en favor de las víctimas.  

• Al exponer una denuncia frente a la autoridad federal o servidor público se es ignorada o discriminada.  

• Cuando la dama llega a ser víctima de acoso u hostigamiento sexual o gremial y las autoridades no han actuado.  

• En caso de denuncia por delito de agresión a la dama y es impuesta a ser revisada por una persona de otro sexo. 

Finalmente, señaló que es importante buscar una correcta capacitación de todos los burócratas de la gestión pública.

Así como castigar a quienes cometen actos de maltrato contra las mujeres.

El diputado va a impedir que dicho maltrato siga siendo cometido por empleados públicos en quienes las mujeres deberían poder fiar.

La iniciativa ayudará a brindar seguridad a las mujeres, así lo mencionó ante el portal de La Jornada de Oriente.

El diputado local Jonathan Collantes, invita en Twitter https://twitter.com/jonathanonat22?lang=es a que la comunidad se una usando una prenda naranja los días 25 de cada mes

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