La Junta General Ejecutiva (JGE) aprobó hoy por unanimidad la Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral (INE), cuyo objetivo es fomentar y promover una cultura de igualdad laboral y no discriminación para garantizar las mismas oportunidades para todas las personas que trabajan en la institución.
La consejera presidenta, Guadalupe Taddei Zavala, celebró la aprobación de este documento esencial en cualquier institución del servicio público y urgió a que se distribuya, conozca y se haga realidad entre la comunidad INE. “Si buscamos un clima laboral adecuado, apliquemos las medidas correctas y pronto se hará realidad”.
La política laboral aprobada fija las bases para que el INE asuma un compromiso con todo su personal para promover el derecho a la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, con independencia del cargo o forma de contratación.
En ese sentido, dicho documento establece la obligación de otorgar igualdad de oportunidades en el ejercicio de los derechos laborales a todas las personas que trabajan en de la institución y el deber de armonizar la vida laboral, personal y familiar en espacios libres de discriminación y violencia de género.
